Comentario a la sentencia de la Corte Suprema Rol N° 64.743-2023

Principio de la “confianza legítima”, es necesario llevar a cabo un proceso previo de evaluación o un sumario administrativo.

Recurso de protección acogido. Para no renovar la contrata de un funcionario amparado en el principio de la “legítima confianza”, se requiere de un proceso previo de evaluación o sumario administrativo.

Columna de opinión

El Alcance del Derecho en el Mundo Actual y el Avance de las Tecnologías

En la era digital, el derecho enfrenta nuevos desafíos y oportunidades que transforman la manera en que entendemos y aplicamos las leyes. El avance de las tecnologías ha revolucionado prácticamente todos los aspectos de nuestra vida cotidiana, y el ámbito jurídico no es una excepción. La rápida evolución tecnológica plantea cuestiones legales complejas que requieren una adaptación constante del marco normativo.

Acerca de nosotros

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Combinamos la experiencia de un estudio jurídico con la frescura y actualidad de un blog de derecho. Nuestro objetivo es proporcionar análisis profundos, asesoría especializada y recursos legales que empoderen a nuestros lectores y clientes. Ya sea que busques orientación legal profesional o quieras mantenerte al día con las últimas novedades en el ámbito del derecho, ABMLEGAL es tu aliado confiable.

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Asistencia legal

Ofrecemos asesoría especializada y representación en diversas áreas del derecho, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente, con profesionales que poseen una vasta experiencia y están preparados para brindar soluciones jurídicas efectivas.

Nuestro Blog Legal

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Principio de confianza legítima

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Arrendamiento 99 años

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Tutela laboral funcionarios públicos

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Clausula penal

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Procedimiento disciplinario

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Alcance de consulta indígena

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Nuestras áreas de prácticas

Abarca una amplia gama de servicios jurídicos especializados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Nuestro equipo se dedica a proporcionar asesoría y representación en diversas áreas del derecho.

Conflictos civiles

Resolución de conflictos civiles, contractos de compraventas, cesiones, sucesiones y más.

Administrativo

Representación en procedimientos administrativos, sumariales y litigios. Proyectos y propuestas públicas

Laboral

Asesoría en relaciones laborales, despidos injustificados, negociaciones.

Corporativo

Consultoría en asuntos de organizaciones, con y sin fines de lucro.

Penal

Defensa en casos penales, asesoría en procesos y asistencias judiciales especiales

Indígena

Consulta y participación indígena, litigios relacionados con tierras y recursos naturales.

Como trabajamos

Nuestro enfoque se basa en un proceso meticuloso y colaborativo para asegurar que cada caso se maneje con la máxima eficacia y atención al detalle. Nuestro proceso se divide en tres etapas clave.

Consulta

En la etapa inicial, nos reunimos con el cliente para entender a fondo su situación y necesidades específicas. Escuchamos atentamente sus preocupaciones y objetivos, recogemos información relevante y proporcionamos una primera orientación sobre las posibles soluciones legales

Estrategia

Analizamos la información recopilada y desarrollamos una estrategia legal personalizada. Evaluamos las opciones disponibles, identificamos los riesgos y oportunidades, y diseñamos un plan de acción detallado que se alinee con los intereses y objetivos del cliente

Acción

Implementamos la estrategia diseñada. Esto incluye la preparación de documentos legales, representación en procedimientos judiciales o administrativos, y negociación en nombre del cliente. Mantenemos una comunicación constante para asegurarnos de que el cliente esté informado sobre el progreso y los resultados de cada acción tomada

Necesitas ayuda

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